Bienvenue dans le Point RSE édité par Altopi.
Vous y découvrirez des idées d'actions durables, des points sur la réglementation RSE et plein d'infos, d'actualités, de conseils utiles pour le développement durable de votre entreprise.
On y parle aussi d'Altopi : On vous emmène avec nous pour la Journée d'Equipe Altopi !
Bonne lecture,
Toute l'équipe d'ALTOPI
L'INFO UTILE
- La diversification des cultures : La solution pour sauver les sols
- Le mois de Juin c'est aussi le Mois des Fiertés (même pour les entreprises)
L'ACTU RSE : La France n'a pas atteint l'objectif de baisse de ses émissions de gaz à effet de serre.
L'ACTU D'ALTOPI : On vous dit tout sur notre Journée d'Equipe !
ARTICLE : La meilleure idée d'atelier pour développer la QVT en entreprise !
Mieux nourrir la planète, sauver les sols et réduire les émissions de GES, tout ça, en même temps !
Aujourd’hui, la monoculture et l’agriculture intensive :
❌ Entraînent une perte massive de biodiversité : déforestation, destruction des sols
❌ N’ont toujours pas éradiqué la faim dans le monde
❌ Epuisent les ressources naturelles
❌ Emettent 1/4 des émissions de gaz à effet de serre issues de l'activité humaine.
La diversification des cultures est une solution qui s’oppose au système de production agricole actuel qui n’est aujourd’hui plus soutenable.
Diversifier les cultures c’est augmenter le nombre de végétaux cultivés dans les parcelles agricoles. Cela peut prendre plusieurs formes :
1. Rotation des cultures 🌽 : c’est la succession régulière de cultures différentes sur une même parcelle selon un cycle régulier prédéfini.
2. Agroforesterie 🌳 : Faire pousser des arbres dans les parcelles cultivées et dans les zones d’élevage.
3. Plantes de service 🌱 : Plantes cultivées en complément de la culture principale.
4. Les cultures associées 🥬 : Plusieurs espèces végétales cultivées simultanément.
5. Les mélanges variétaux : Plusieurs variétés de la même espèce cultivées simultanément.
La diversification des cultures permettrait de :
✅ Sauver les sols
✅ Augmenter le rendement des cultures et la productivité des terres (+14%)
✅ Eviter les carences alimentaires
✅ Améliorer la qualité de l’eau (+50%)
✅ Développer la biodiversité associée (+24%)
73%* des LBGTQIA+ évitent de parler de leur vie privée au travail pour rester….. invisibles.
L’entreprise est à l’image de la société, elle peut être le lieu de violences et de discriminations. Le mois de juin, alias Mois des Fiertés 🏳️🌈 est dédié à la lutte contre les discriminations, les violences et pour défendre les droits des personnes LGBTQIA+.
En tant qu’entreprise, il est possible d’exprimer son soutien à la cause LGBTQIA+ et de permettre à vos collaborateurs d’évoluer dans une société inclusive.
Pour vous aider, on a réuni 5 actions que vous pouvez mettre en place pour exprimer votre soutien aux personnes LGBTQIA+ :
- Réviser votre politique de non-discrimination et de harcèlement en entreprise et la diffuser/rappeler
- Designer un référent comme soutient en cas de besoin
- Organiser un atelier de sensibilisation pour faire comprendre les problématiques et combats menés par la communauté LGBTQIA+ (faire intervenir un expert, préparer un support de présentation, projeter un film…)
- Parler de diversité et du mois des fiertés dans votre newsletter (ou autre moyen de communication) interne : parler de la marche des fiertés de votre ville, des événements qui ont lieu, sensibiliser à la diversité et à l’inclusion des personnes LGBTQIA+ pour montrer le soutien de l’entreprise.
- Soutenir une association comme SOS Homophobie par exemple.
*Etude Ipsos pour l’Autre Cercle
Pour entretenir la cohésion de notre équipe qui grandit à vue d'oeil, nous avons organisé une journée d'équipe dans le joli quartier du marais !
On a commencé la journée par un excellent repas frais et de saison au Mary Céleste !
Un jeu de piste solidaire qui nous a permis de découvrir des initiatives solidaires et de porter un regard nouveau sur ce beau quartier.
Après s'être bien dépensés sur le jeu de piste, on a rejoint les bords du port Bastille pour partager un apéro bien mérité !
Merci à toute l'équipe pour ces beaux moments !
Faites participer vos salariés et créez un échange concret, libre et porteur de solutions avec cet atelier super facile à mettre en place et redoutablement efficace !
Merci d'avoir lu le Point RSE. Nous vous donnons rendez-vous le mois prochain !
Solutions durables pour entreprises engagées
